Trikovi i saveti za uspešno oglašavanje na LinkedInu
LinkedIn je društvena mreža za poslovne korisnike i kao takva fantastična je za prezentiranje Vaših proizvoda i usluga. Putem LinkedIna mnogi korisnici na jednostavan i brz način mogu sklopiti brojne saradnje i steći poznanstva i kontakte širom sveta.
Za male kompanije i poslovne korisnike upravo je LinkedIn moćan alat u oglašavanju bilo kakvog proizvoda, usluge ili marke. LinkedIn, naime, broji više od 740 miliiona korisnika širom svijeta kao i 55 miliona registrovanih kompanija, a samim tim je savršeno plodno tlo za B2B prodaje i B2B marketinške stručnjake. U Srbiji je trenutno više od 1,1 miliona korisnika LinkedIn-a i taj broj svakodnevno raste, a ako još uvek nemate svoj profil ili profil kompanije, donosimo Vam šest razloga zašto biste ga zaista trebali da imate.
LinkedIn oglašavanje nudi fantastičnu mogućnost targetovanja korisnika. Naime, korisnike je moguće targetovati prema poziciji na kojoj rade, stepenu obrazovanja koji imaju, radnim veštinama koje poseduju, itd.
Upravo mogućnost da svojim oglasima direktno pristupite zaposlenima u određenoj branši, vlasnicima poduzeća ili čak voditeljima poslovnih odeljenja, čini ovu mrežu odličnim mestom za oglašavanje.
Dve vrste sponzorisanog sadržaja su na LinkedIn-u. Sadržaj koji se pojavljuje u feed-u targetovane ciljane grupe i generisanje lead-ova. Ako govorimo o sponzoriranom sadržaju, takođe postoje dve opcije. Prva je da oglašavate postove koje ste već objavili na svojoj stanici na LinkedInu, a druga je da u oglašivačkom interfejsu kreirate novi post za oglašavanje kog nema u feed-u Vaše stranice. Govorimo li, ipak, o lead formi, putem nje možete prikupiti različite podatke korisnika koji su zainteresovani za Vaše usluge.
Na ovaj se način mogu promovisati objave koje ste već prethodno promovisali, a možete ih na jednostavan način kreirati u Campaign Manager-u, a u tom slučaju se oglas neće pojavljivati na Vašem feed-u.
Tekstualni oglasi su oni u kojima nemate veliku mogućnost kreative, stoga će Vam u ovom slučaju copywriter biti krucijalan faktor za uspeh. Naime, kod tekstualnih oglasa jedina mogućnost vizuala je mala fotografija dimenzija 50x50. Tekstualne oglase plaćate po klikovima ili po impresijama, zavisno šta odaberete. Ako, na primer, odaberete plaćanje po kliku - svaki put kada neko klikne na Vaš oglas, to će Vam se naplatiti. Sa druge strane, LinkedIn će Vam naplatiti maksimalni bid koji ste odredili tek kad se ostvari 1.000 impresija, nezavisno od broja klikova ako odaberete opciju plaćanja po impresijama. Za plaćanje po impresijama potrebno je uplatiti dnevni iznos u visini 10 dolara. Još jedan benefit tekstualne vrste oglašavanja je taj da Vam tekstualni oglasi omogućuju instaliranje taga za praćenje konverzija.
Sponzorisani oglas u Vaš Inbox dolazi na dva načina: slanjem korisnika na Vašu web stranicu ili drugim sadržajem i generisanjem lead-ova.
Vrlo je bitno, naime, da osoba koja oglašava bude ista osoba od koje će odabrani primaoci dobiti sponzorisanu poruku. Takođe je od izuzetne važnosti da ta osoba i predstavlja biznis iza kog se oglašava. I u ovom slučaju imate opciju za praćenje konverzija.
Oglasi za posao su dinamičan format oglasa koji Vam omogućuje da oglase prilagodite vrhunskim talentima, podstičući relevantne kandidate da se prijave u Vašu kompaniju. Možete unaprediti jednu ili više mogućnosti za posao kvalifikovanim članovima LinkedIn-a i povećati saobraćaj do aktivnih radnih mesta na temelju veština i iskustva članova.
Postoje tri formata oglasa za dinamičke poslove. Podaci o profilu svakog člana ciljne publike određuju koji će im format biti poslužen.
Ako je član ciljne publike kvalifikovan za tri ili više radnih mesta u Vašoj organizaciji, videće Vaš oglas za posao sa tri dostupna radna mesta.
Ako se član podudara sa jednim ili dva otvorena radna mesta u Vašoj organizaciji, vidjeće oglas za posao sa jednim predlogom za posao (prikazano u formatu slike).
Ako član nema odgovarajuće podudaranje posla sa kompanijom, videće oglas za posao koji ga usmerava na stranicu posla Vaše kompanije za istraživanja.
U slučaju da trebate stručnu pomoć prilikom oglašavanja na LinkedIn-u, naš tim Vam u svako doba stoji na raspolaganju.
Za male kompanije i poslovne korisnike upravo je LinkedIn moćan alat u oglašavanju bilo kakvog proizvoda, usluge ili marke. LinkedIn, naime, broji više od 740 miliiona korisnika širom svijeta kao i 55 miliona registrovanih kompanija, a samim tim je savršeno plodno tlo za B2B prodaje i B2B marketinške stručnjake. U Srbiji je trenutno više od 1,1 miliona korisnika LinkedIn-a i taj broj svakodnevno raste, a ako još uvek nemate svoj profil ili profil kompanije, donosimo Vam šest razloga zašto biste ga zaista trebali da imate.
Koje su mogućnosti LinkedIn oglašavanja?
LinkedIn oglašavanje nudi fantastičnu mogućnost targetovanja korisnika. Naime, korisnike je moguće targetovati prema poziciji na kojoj rade, stepenu obrazovanja koji imaju, radnim veštinama koje poseduju, itd.
Upravo mogućnost da svojim oglasima direktno pristupite zaposlenima u određenoj branši, vlasnicima poduzeća ili čak voditeljima poslovnih odeljenja, čini ovu mrežu odličnim mestom za oglašavanje.
Tri vrste oglašavanja
Sponzorisani sadržaj
Dve vrste sponzorisanog sadržaja su na LinkedIn-u. Sadržaj koji se pojavljuje u feed-u targetovane ciljane grupe i generisanje lead-ova. Ako govorimo o sponzoriranom sadržaju, takođe postoje dve opcije. Prva je da oglašavate postove koje ste već objavili na svojoj stanici na LinkedInu, a druga je da u oglašivačkom interfejsu kreirate novi post za oglašavanje kog nema u feed-u Vaše stranice. Govorimo li, ipak, o lead formi, putem nje možete prikupiti različite podatke korisnika koji su zainteresovani za Vaše usluge.
Na ovaj se način mogu promovisati objave koje ste već prethodno promovisali, a možete ih na jednostavan način kreirati u Campaign Manager-u, a u tom slučaju se oglas neće pojavljivati na Vašem feed-u.
Tekstualni oglasi
Tekstualni oglasi su oni u kojima nemate veliku mogućnost kreative, stoga će Vam u ovom slučaju copywriter biti krucijalan faktor za uspeh. Naime, kod tekstualnih oglasa jedina mogućnost vizuala je mala fotografija dimenzija 50x50. Tekstualne oglase plaćate po klikovima ili po impresijama, zavisno šta odaberete. Ako, na primer, odaberete plaćanje po kliku - svaki put kada neko klikne na Vaš oglas, to će Vam se naplatiti. Sa druge strane, LinkedIn će Vam naplatiti maksimalni bid koji ste odredili tek kad se ostvari 1.000 impresija, nezavisno od broja klikova ako odaberete opciju plaćanja po impresijama. Za plaćanje po impresijama potrebno je uplatiti dnevni iznos u visini 10 dolara. Još jedan benefit tekstualne vrste oglašavanja je taj da Vam tekstualni oglasi omogućuju instaliranje taga za praćenje konverzija.
Sponzorirani oglasi Vašem inboksu
Sponzorisani oglas u Vaš Inbox dolazi na dva načina: slanjem korisnika na Vašu web stranicu ili drugim sadržajem i generisanjem lead-ova.
Vrlo je bitno, naime, da osoba koja oglašava bude ista osoba od koje će odabrani primaoci dobiti sponzorisanu poruku. Takođe je od izuzetne važnosti da ta osoba i predstavlja biznis iza kog se oglašava. I u ovom slučaju imate opciju za praćenje konverzija.
Format oglasa za posao
Oglasi za posao su dinamičan format oglasa koji Vam omogućuje da oglase prilagodite vrhunskim talentima, podstičući relevantne kandidate da se prijave u Vašu kompaniju. Možete unaprediti jednu ili više mogućnosti za posao kvalifikovanim članovima LinkedIn-a i povećati saobraćaj do aktivnih radnih mesta na temelju veština i iskustva članova.Postoje tri formata oglasa za dinamičke poslove. Podaci o profilu svakog člana ciljne publike određuju koji će im format biti poslužen.
Ako je član ciljne publike kvalifikovan za tri ili više radnih mesta u Vašoj organizaciji, videće Vaš oglas za posao sa tri dostupna radna mesta.
Ako se član podudara sa jednim ili dva otvorena radna mesta u Vašoj organizaciji, vidjeće oglas za posao sa jednim predlogom za posao (prikazano u formatu slike).
Ako član nema odgovarajuće podudaranje posla sa kompanijom, videće oglas za posao koji ga usmerava na stranicu posla Vaše kompanije za istraživanja.
Zadnji Blog postovi
Kategorije
Arhiva Blog postova
- Travanj 2024 (4)
- Ožujak 2024 (5)
- Siječanj 2024 (6)
- Prosinac 2023 (6)
- Studeni 2023 (5)
- Lipanj 2023 (2)
- Svibanj 2023 (1)
- Travanj 2023 (8)
- Veljača 2023 (1)
- Siječanj 2023 (2)
- Studeni 2022 (3)
- Listopad 2022 (8)
- Rujan 2022 (9)
- Kolovoz 2022 (5)
- Srpanj 2022 (9)
- Lipanj 2022 (9)
- Svibanj 2022 (8)
- Travanj 2022 (8)
- Ožujak 2022 (7)
- Veljača 2022 (6)
- Siječanj 2021 (1)
- Prosinac 2020 (3)
- Studeni 2020 (2)
- Listopad 2020 (5)
- Rujan 2020 (3)
- Kolovoz 2020 (4)
- Srpanj 2020 (7)
- Lipanj 2020 (4)
- Svibanj 2020 (4)
- Ožujak 2020 (5)
- Veljača 2020 (5)
- Siječanj 2020 (4)
- Prosinac 2019 (5)
- Studeni 2019 (7)
- Listopad 2019 (5)
- Rujan 2019 (3)
- Kolovoz 2019 (6)
- Srpanj 2019 (1)
- Lipanj 2019 (2)
- Svibanj 2019 (3)
- Travanj 2019 (3)
- Ožujak 2019 (3)
- Veljača 2019 (3)
- Siječanj 2019 (5)
- Prosinac 2018 (5)
- Studeni 2018 (3)
- Listopad 2018 (5)
- Rujan 2018 (2)
- Kolovoz 2018 (6)
- Srpanj 2018 (6)
- Lipanj 2018 (4)
- Svibanj 2018 (5)
- Travanj 2018 (4)
- Ožujak 2018 (3)
- Veljača 2018 (3)
- Siječanj 2018 (5)
- Prosinac 2017 (4)
- Studeni 2017 (4)
- Listopad 2017 (6)
- Rujan 2017 (1)
- Kolovoz 2017 (4)
- Srpanj 2017 (4)
- Lipanj 2017 (3)
- Svibanj 2017 (3)
- Travanj 2017 (4)
- Ožujak 2017 (4)
- Veljača 2017 (4)
- Siječanj 2017 (2)
- Prosinac 2016 (3)
- Studeni 2016 (3)
- Listopad 2016 (6)
- Rujan 2016 (6)
- Kolovoz 2016 (1)
- Lipanj 2016 (3)
- Svibanj 2016 (3)
- Travanj 2016 (4)
- Ožujak 2016 (3)
- Veljača 2016 (3)
- Siječanj 2016 (3)
- Prosinac 2015 (1)
- Studeni 2015 (4)
- Listopad 2015 (1)
- Rujan 2015 (2)
- Kolovoz 2015 (2)
- Lipanj 2015 (1)
- Svibanj 2015 (4)
- Ožujak 2015 (3)
- Prosinac 2014 (15)
- Studeni 2014 (1)
- Listopad 2014 (7)
- Rujan 2014 (10)
- Kolovoz 2014 (3)
- Srpanj 2014 (3)
- Lipanj 2014 (3)
- Svibanj 2014 (1)
- Travanj 2014 (3)
- Ožujak 2014 (3)
- Veljača 2014 (1)
- Siječanj 2014 (4)